醫(yī)療期
1.概念
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。
2.醫(yī)療期期間
(1)醫(yī)療期期間
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：
?、賹嶋H工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
②實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
(2)醫(yī)療期的計算方法
?、?個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算;
?、?個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算;
?、?個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算;
?、?2個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算;
?、?8個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算;
?、?4個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算。
(3)病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
(1)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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