【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】
| 基本規(guī)定 | 勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的“必經(jīng)程序”（非一裁終局） | |
| 勞動(dòng)仲裁不收費(fèi) | ||
| 參加人 | 當(dāng)事人 | ①勞務(wù)派遣②承包③單位駕鶴西游 |
| 當(dāng)事人代表 | 勞動(dòng)者一方 “10人以上”推舉“3至5名”代表 | |
| 代理人 | 無(wú)法定代理人的情況下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)才為其指定 | |
| 第三人 | 與處理結(jié)果有利害關(guān)系，可以申請(qǐng)參加或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加 | |
| 管轄權(quán) | 地域管轄權(quán) | 由勞動(dòng)“合同履行地”或者“用人單位所在地”管轄 |
| 兩地申請(qǐng) | 由勞動(dòng)“合同履行地”管轄 | |
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勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，但有地域管轄問(wèn)題 兩地申請(qǐng)指爭(zhēng)議雙方分別向有管轄權(quán)的兩地申請(qǐng)，區(qū)分立案在先原則 |
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| 申請(qǐng) | 時(shí)效 |
自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起“1年” 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因“拖欠勞動(dòng)報(bào)酬”發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出 |
| 方式 | 書(shū)面、口頭均可（與經(jīng)濟(jì)仲裁區(qū)分） | |
| 開(kāi)庭 | 開(kāi)庭并“公開(kāi)”、執(zhí)行仲裁庭制、適用回避制度、可以和解與調(diào)解 | |
| 裁決 | 終局裁決 |
涉及錢(qián)且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的、合同必備條款爭(zhēng)議 勞動(dòng)仲裁的終局裁決只約束用人單位，其目的是為了防止用人單位濫用訴權(quán)，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁的終局裁決不服依然可以向法院起訴 |
| 生效 |
終局裁決：作出之日起 非終局裁決：自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)不起訴 |
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